Johtaminen 4.10.2010 17:31
Valehteleeko pomo? Tunnista merkit
Sami Rainisto, Talouselämä

Toimitusjohtajako vääristelisi totuutta? Sellaistakin on joskus tapahtunut. Uusi amerikkalaisselvitys paljastaa, mitkä merkit todennäköisesti kertovat johtajan valehtelevan.

The Economist -lehden mukaan Stanfordin yliopistossa valmistunut tutkimus analysoi lähes 30 000 konferenssipuhelua, joissa äänessä on ollut amerikkalainen toimitusjohtaja tai talousjohtaja vuosien 2003 ja 2007 välillä.

Seuraavat merkit paljastivat valehtelijan:

  • He viittaavat yleiseen tietämykseen, esimerkiksi viljelemällä sanontaa: "Kuten tiedätte..."
  • He puhuvat vähän omistaja-arvosta, ehkä oikeusjuttujen pelossa.
  • He käyttävät usein voimakkaita ylisanoja, esimerkiksi "fantastista" "hyvän" sijasta.
  • He välttävät puhumista "minä"-muodossa ja puhuvat enemmän esimerkiksi "tiimistä". Lisäksi harhaanjohtava pomo takeltelee harvemmin sanoissaan, ehkä siksi että he ovat harjoitelleet valheitaan.
  • Kirosanojen ja rivouksien käyttö viittaa myös valehtelijaan.

Näistä ohjeista voi kuitenkin jatkossa olla vain vähän apua valehtelijoiden erottamisessa. Kuten The Economist huomauttaa, tämän tutkimuksen tultua julki toimitusjohtajat voivat opetella epäröimään enemmän, kiroilemaan vähemmän ja välttämään ylisanoja.

Epäilysten pitäisi siis herätä, jos "fantastiset tulokset" korvautuvat "omistaja-arvon maltillisella kasvattamisella". Ellei valehteleva toimitusjohtaja ole niin ovela, että hän jatkaa entisellä kiroilu- ja ylisanalinjallaan.

Artikkeli on julkaistu Talouselämässä 20.8.2010. Johtajista lisää artikkeleita löydät Talouselämän Työelämä-osiosta.

Ansioluettelo 7.10.2011 14:35
Esiintymistaito 10.10.2011 14:03
Työmotivaatio 26.8.2011 12:03
Yhteisöpalvelut 22.12.2010 13:21
Työntekijät 7.1.2011 8:00
Jaksaminen 7.12.2010 15:47
Työhaastattelu 8.12.2010 9:58
Takaisin työelämään 15.11.2010 7:19
Soveltuvuusarviointi 9.11.2010 17:35
Johtajuus 15.11.2010 8:39
Työelämä 4.10.2010 16:41
Kokoukset 30.11.2010 10:11
Johtaminen 4.10.2010 17:31
Valiojoukot 15.11.2010 9:34
Talent Management 15.11.2010 9:45