Työelämä 25.11.2011 15:11
Työelämä mullistuu – kohta myyt työtäsi nettihuutokaupassa
Marko Laitala, Tekniikka&Talous

Tuomas Hämäläinen

Tulevaisuuden työntekijä myy osaamistaan eBayn kaltaisissa verkkohuutokaupoissa. Asiantuntijatyö on 5–20 kertaa nykyistä halvempaa ja yritykset ostavat erilaisten virtuaalisten osaamisryppäiden palveluja oman osaamisensa tueksi, väittää 15/30 Research.

Tietotyöläisten kannalta tilanne on silloin kaksipiippuinen: toisaalta oma tehokkuus lisääntyy valtavasti, toisaalta kaikki joutuvat kohtaamaan työssään murskaavan globaalin osaamis- ja hintakilpailun, mikä romahduttaa työn hinnan.

Suomalainen muusikko, matemaatikko tai likimain kuka tahansa asiantuntija joutuu kilpailemaan vaikkapa kiinalaisia tai intialaisia vastaan. Kustannukset puristetaan äärimmäisen alas.

Tulevaisuudenkuva on kauhuskenaario tai valtava mahdollisuus katsojasta riippuen, mutta työntekijälle se tuskin lupaa parempia aikoja. Työnsaati muistuttaa ebay-maailmassa yhä enemmän vanhan ajan ahtaajia, joille aamulla jaettiin työt ja ilman jääneet saivat lähteä tyhjin käsin kotiin.

Työpaikka vaihtuu heti kun voi

Työntekijät ovat jo nyt tyytymättömiä työssään ja vaihtavat työpaikkaa heti kun voivat. Erityisesti suuryritysten työntekijät ovat tyytymättömimpiä, jopa neljä viidesosaa suuryritysten työntekijöistä vaihtaisi tälläkin hetkellä työpaikkaansa heti kun voisi. Nykyisenkaltaiset kiinteät organisaatiot korvautuvat virtuaalisilla, tilapäisillä organisaatioilla, tiimeillä ja verkostoilla jotka tulevat ja menevät.

Länsimaiset yhteiskunnat menettävät parhaan kilpailuetunsa tulevaisuudessa, kun aiemmin niukoista taidoista ja ominaisuuksista on nyt tullut yltäkylläisiä. Aiemmin länsimaiden korkeaksi osaamiseksi määritelty rationaalinen, analyyttinen ja matemaattis-luonnontieteellisen ajattelu on kaikilla ja myös länsimaiden teknologinen etulyöntiasema on mennyttä.

Uudet kilpailuedun lähteet ja työntekijöiltä vaaditut ominaisuudet ovatkin aivan muita: pitää olla idearikas, luova, kriittinen, visuaalinen, täytyy osata konseptoida ja vielä lisäksi hallita sosiaaliset ja emotionaaliset taidot.

Haaste ja murros on valtava, jos näin todella tapahtuu.

Artikkeli on julkaistu Tekniikka&Talouden verkkopalvelussa 23.11.2011. Tekniikka&Talous kokoaa tekniikan uutiset viikoittain.

Ansioluettelo 7.10.2011 14:35
Esiintymistaito 10.10.2011 14:03
Työhyvinvointi 5.10.2011 9:37
Toimistoelämää 13.9.2011 13:51
Epäonnistumisen päivä 13.10.2011 12:53
Työmotivaatio 26.8.2011 12:03
Palkkaneuvottelu 19.8.2011 9:20
Työhaastattelu 18.3.2011 16:00
Naisen uratie 6.9.2011 15:12
Uusi työpaikka 5.5.2011 13:57
Työhaastattelut 8.7.2011 10:11
Yrittäjyys 10.8.2011 14:21
Rekrytointi 13.5.2011 16:34
Työnhaku 19.7.2011 15:30
Vinkit 6.6.2011 9:08
Loma 28.6.2011 14:52
Stressi 17.6.2011 11:09
Jaksaminen 21.4.2011 15:07
Ikäsyrjintä 17.6.2011 10:54
Työpaikanvaihdos 4.4.2011 16:39
Johtajuus 5.5.2011 13:31
Ajankäyttö 27.5.2011 12:22
Toimistoelämää 25.3.2011 16:37
Työhakemus 2.3.2011 9:01
Kehityskeskustelu 17.3.2011 12:16
Työnhaku 30.12.2010 16:13
Tutkimus 9.3.2011 13:59
Toimistoelämää 8.3.2011 10:47
Työnhaku 1.3.2011 8:59
Työelämä 8.3.2011 11:51
Työelämä 27.1.2011 11:18
Työsuhde-edut 2.2.2011 8:13
Toimistoelämää 9.2.2011 14:18
Urakehitys 29.12.2010 14:19
Suhteet 4.2.2011 14:59
Jaksaminen 20.1.2011 12:17
Työelämä 11.1.2011 10:09
Työtyytyväisyys 28.1.2011 15:59
Urakehitys 13.1.2011 15:31
Toimistoelämää 25.1.2011 9:17
Yhteisöpalvelut 22.12.2010 13:21
Urakehitys 15.11.2010 7:29
Työntekijät 7.1.2011 8:00
Jaksaminen 19.1.2011 15:22
Työpaikkakiusaaminen 10.12.2010 15:18
Työnhaku 10.12.2010 16:08
Työmotivaatio 31.12.2010 11:03
Jaksaminen 7.12.2010 15:47
Työhaastattelu 8.12.2010 9:58
Takaisin työelämään 15.11.2010 7:19
Soveltuvuusarviointi 9.11.2010 17:35
Työelämä 4.10.2010 15:59
Johtajuus 15.11.2010 8:39
Jaksaminen 9.11.2010 16:39
Työnhaku 10.11.2010 18:16
Työelämä 4.10.2010 16:41
Esitykset 18.11.2010 9:18
Kokoukset 30.11.2010 10:11
Johtaminen 4.10.2010 17:31
Valiojoukot 15.11.2010 9:34
Talent Management 15.11.2010 9:45