Iän vaikutus palkkaan oli viime vuonna suurin vaativammissa tehtävissä työskentelevillä, Tilastokeskuksen palkkarakennetilasto kertoo.
Erityisasiantuntijoilla ja asiantuntijoilla kuukausipalkka oli korkeampi vanhemmissa ikäryhmissä.
Matalamman vaativuuden tehtävissä toimivilla ei vastaavanlaista ilmiötä ollut havaittavissa. Näissä ammateissa keskiansio nousi työuran alussa, mutta noin 45 ikävuoden jälkeen palkka ei enää noussut ja joissain tapauksissa iän tuoma palkkakehitys saattoi olla jopa negatiivinen.
Julkisella sektorilla kehitys oli melko suoraviivaista ja ansiot nousivat korkeammissa ikäryhmissä. Yksityisellä sektorilla sen sijaan vaativammissakin ammateissa ansiot eivät kasva enää vanhimmissa ikäryhmissä.
Julkisen sektorin ansioiden positiivista korrelaatiota iän suhteen voidaan Tilastokeskuksen mukaan selittää kehityksellä, joka asiantuntija- ja johtajauralla monesti on. Nimittäin iän ja kokemuksen karttuessa siirrytään vaativampiin ja korkeammin palkattuihin tehtäviin.
Yksityisellä sektorilla korkea asema ja palkkataso saavutetaan mahdollisesti jo varhaisemmassa vaiheessa, ja tällöin ansioiden kehitys ei enää vanhemmissa ikäryhmissä ole merkittävää. Toisaalta kaikista parhaiten palkatuista ammateista saatetaan siirtyä johtotehtäviin tai mahdollisesti jopa osa-aikaeläkkeelle.
Keskimääräinen ansio korkein valtiolla
Kaikkien kokoaikaisten palkansaajien keskimääräinen kuukausiansio oli vuoden 2010 viimeisellä neljänneksellä 3 043 euroa. Valtion palkansaajilla keskimääräinen ansio oli 3 412 euroa, yksityisen sektorin palkansaajilla 3 113 euroa ja kuntasektorin palkansaajilla 2 793 euroa. Ansioeroihin vaikuttavat muun muassa palkansaajiin ja työtehtäviin liittyvät rakenteelliset erot eri työnantajasektoreilla.
Tilastokeskuksen palkkarakennetilasto kattaa kaikki työnantajasektorit.
Tilastossa kokonaistyöajan kuukausiansiot lasketaan ainoastaan kokoaikaisille palkansaajille. Ansiot sisältävät säännölliseltä työajalta maksettavan ansion lisäksi yli- ja lisätyöajalta maksettavat palkanosat, mutta eivät kertaluonteisesti maksettavia palkkaeriä, kuten tulospalkkioita.
Artikkeli on julkaistu Tekniikka&Talous-lehden verkkopalvelussa 11.11.2011. Tekniikka&Talous kokoaa mielenkiintoisimmat uutiset tekniikan alalta.
