On olemassa muutamia periaatteita, jotka pätevät, metsästit sitten haaveiden puolisoa tai unelmatyötä. Forbes on listannut säännöt, joita kannattaa noudattaa niin deittailussa kuin työnhaussakin.
1. Myytti: Löydät sen, mitä et etsi
Kohtaloon ja onneen luottaminen saattaa riittää rakkaudessa, muttei työnhaussa. Yritykset eivät kovin usein ilmesty kotiovelle (eivätkä toiset puoliskotkaan sen puoleen). Kiinnostaviin työnantajiin kannattaa olla itse aktiivisesti yhteydessä, eikä työnhakua tule jättää cv:n lähettämiseen.
2. Googlaa
Ahkera työnhakija palkitaan haastattelulla, johon on syytä valmistautua huolella. Yrityksen googlaus on itsestäänselvää, mutta myös haastattelijaan kannattaa tutustua etukäteen, mikäli se vain on mahdollista. Onko sinulla ja haastattelijalla yhteisiä mielenkiinnonkohteita, tai oletteko kenties olleet samassa koulussa? Esimerkiksi LinkedIn-profiili voi antaa arvokasta tietoa haastattelevassa yrityksessä työskentelevistä.
3. Erottautuminen ratkaisee
Internetin seuranhakupalstoilla persoonalliset ilmoitukset nousevat esiin massasta, kliseiset iskurepliikit puolestaan herättävät lähinnä ärtymystä. Sama pätee työhakemuksiin, ansioluetteloihin ja tyypillisiin työhaastattelukysymyksiin: yksilöllinen viesti jää mieleen.
4. Epätoivo on huonoin parfyymi
Itseluottamuksen puute haisee niin treffeillä kuin työhaastattelussakin. Mikäli haastattelutilanteet (tai ne treffit) jännittävät etukäteen, ota reilusti aikaa valmistautumiselle.
5. Pidä luurangot kaapissa
Tiedämme hyvin, että on aiheita, joita kannattaa ensitreffeillä välttää: toivottujen lasten määrä, entiset puolisot, tulevaisuudensuunnitelmat… Sama sääntö pätee kuitenkin myös työhaastatteluihin. Ensimmäisessä työhaastattelussa tehtäväsi on osoittaa, että olet oikea henkilö työhön, ei suinkaan avata kaikkia uralle asettamiasi odotuksia.
6. Kyllä hyvänyön suukolle
Haastatteluissa työnhakijat ovat usein niin hermostuneita, että he kiirehtivät pois tilanteesta sen sijaan, että pyrkisivät jättämään haastattelijoihin lähtemättömän vaikutuksen. Haastattelijaa ei kannata sentään ryhtyä suukottelemaan, mutta haastattelu on hyvä päättää ilmoittamalla kiinnostuksensa tehtävään vielä kerran ja utelemalla rekrytointiprosessin seuraavista vaiheista.
7. Älä kysy miksi
Epätoivoinen ripustautuminen ei herätä päättynyttä seurustelusuhdetta henkiin, eikä rekrytoivan yrityksen HR-osaston piinaaminen paranna suhteita työnhakijan ja hänet hylänneen työnantajan välillä. Vaikka on luonnollista vaatia selitystä sille, miksei tullut valituksi, on toisinaan hyväksyttävä, ettei sellaista aina ole.
8. Unohda se
Jos viikot kuluvat eikä puhelin pirise, saattaa olla aika unohtaa työpaikka ja siirtyä työnhaussa eteenpäin. Mikäli yritys on kiinnostunut, se ottaa kyllä yhteyttä.
9. Ei kahta ilman kolmatta
Tämä on tuttua kaikille: pitkän hiljaisen jakson jälkeen kutsuja satelee ja puhelin pirisee taukoamatta. Ilmiö pätee niin deittailuun kuin työnhakuunkin. Tämä johtuu yleensä siitä, että työtä (tai seuraa) aktiivisesti hakeva henkilö tutustuu vapaa-ajallaan ennakkoluulottomasti uusiin ihmisiin ja verkostoituu – koskaan ei tiedä, milloin ja missä Siihen Oikeaan törmää.
10. ”Meressä on paljon kaloja”
Sanonta on klisee, mutta myös tosi – valitettavasti. Työnantajat voivat valita työntekijänsä sadoista pätevistä hakijoista. Jos todella haluat johonkin, sinun on tehtävä lujasti töitä tavoitteesi eteen, jotta erotut kaikista muista kaloista.
Artikkeli on julkaistu Tekniikka&Talouden verkkopalvelussa 21.10.2011. Tekniikka&Talous seuraa teknologian ja talouselämän tapahtumia Suomessa ja maailmalla.
